2014年4月12日，集團人力資源部組織首期青年干部培訓班，47位青年干部前往無錫龍寺生態(tài)園拓展培訓基地，參加戶外拓展培訓。

   同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業(yè)。為打造一支高素質(zhì)的青年干部隊伍，提高團隊協(xié)作能力，2014年4月12日，集團人力資源部組織首期青年干部培訓班的47為學員前往無錫龍山寺生態(tài)園拓展培訓基地，參加戶外拓展訓練。

    早晨八點，47名學員全部到達培訓基地，天公不作美，上午的訓練只能在室內(nèi)進行，但這并不能影響到這群年輕人的昂揚斗志。正式開班前，教練先是通過一系列輕松活動來調(diào)整大家的心情，同時引導學員們逐步進入到培訓狀態(tài)中，“團隊破冰”正式開始——

   在教練下達分組要求后，學員們迅速開始組隊，隊長、隊助、隊名、口號、隊歌、LOGO等因運而生，積聚在他們腦中的智慧爆發(fā)了，“斬浪隊”、“不二隊”、“啟帆隊”、“先鋒隊”四支斗志昂揚的隊伍就在激情中誕生了。 

     戶外陰雨綿綿，室內(nèi)卻格外火熱，“我們是最棒的”、“10秒擊掌”、“單雙數(shù)縮握手”、“我們是一家人”等幾個拓展項目看似簡單，卻揭示了抽象的深刻的道理，工作中要靈活思變、講究方法、要為自己所做的事承擔責任。之后的“孤島求生”項目則是用做任務(wù)的方式，讓每位學員進行了角色體驗，體會到作為一個團隊中的基層、中層和高層各自應(yīng)該具備什么樣的思維和應(yīng)該如何發(fā)揮協(xié)作精神。

    經(jīng)過一上午的“折騰”，學員們已饑腸轆轆，但卻被教練告知，要完成“叢林定向（極速登峰）”后才可午餐，于是大伙兒只能咬牙完成了登峰，雖然得到的午餐只是兩塊面包和一瓶水，但也似久旱逢甘露，吃得津津有味。

    下午的拓展項目更是“體驗升級”，“卓越圈”項目讓人意識到從優(yōu)秀到卓越不是一蹴而就的，是一個曲折的過程，是一個不斷超越的過程，在一輪一輪挑戰(zhàn)5.4秒這個終極時限的過程中，我們的年輕干部們磨傷了手、劃傷了臉、蹲酸了腿，任灰塵在身邊沸騰，任汗水在臉上流淌，他們都沒有退縮一步，不斷的嘗試、改進、再嘗試、再改進，最終，5.21秒這個卓越的成績被記錄在了成績冊上，大家歡呼雀躍。到了最后的挑戰(zhàn)了，“畢業(yè)墻”垂直立于地面，沒有輔助設(shè)施，沒有輔助人員，大伙兒覺得需要1.5小時這47名學員才能全部翻過這面墻——4.2米高的墻。按照教練的指導，做基礎(chǔ)的、做輔助的、做保護的、做拉手的，自發(fā)輪流上陣，伙伴們一個一個互相拉扯著翻越了畢業(yè)墻，他們中有人肩膀被踩破了，有的肌肉僵硬了，有的手臂勒紫了，但都沒有吭一聲，只想著讓所有的伙伴全都快速翻過墻，堅持不懈的精神在他們中不斷傳遞著……終于他們創(chuàng)造了一個自己都沒敢想的奇跡，15分49秒51，所有47人全部完成了翻越！

    一天的培訓全部結(jié)束了，四個小組的實力不相上下，各有千秋，但素質(zhì)拓展比的不是高低，而是在這個過程中，讓我們的年輕干部們有所收獲，有所感悟。

     連接：素質(zhì)拓展訓練是一種以提高心理素質(zhì)為主要目的，兼具體能和實踐的綜合素質(zhì)教育，它以運動為依托，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟。素質(zhì)拓展訓練是一種體驗式的學習，將大部分的課程安排在戶外，精心設(shè)置了一系列新穎、刺激的情景，讓參與者主動去體會、去解決問題，在參與體驗的參與過程中，讓他們的心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，在特定的環(huán)境中去思考、發(fā)現(xiàn)、醒悟，對個人、團隊重新認識，重新定位。